MILE米乐·(中国)集团

关于MILE米乐集团

2012年5月，三位曾在大型体育赛事公司共事多年的伙伴——资深赛事总监陈立峰、运动康复学博士林婉清、以及企业培训专家王振宇——在北京朝阳区一间不到40平米的办公室里，创立了MILE米乐。彼时国内企业体育服务市场几乎一片空白，大多数公司年会里的拔河比赛和偶尔的篮球友谊赛，就是员工体育活动的全部想象。三人看到了一个巨大的缺口：企业需要系统化的体育文化解决方案，而不仅仅是零散的活动执行。

创业初期并不顺利。陈立峰记得，2013年冬天他们去某制造业企业提案，对方HR总监直言"搞体育不如多发点年终奖"。团队没有放弃，而是自费为该企业策划了一场免费的"车间趣味运动会"——利用午休一小时，在生产车间外的空地上布置了六个微型挑战关卡。结果当天参与人数爆满，连原本站在一旁观望的厂长都脱掉外套加入了拔河队伍。那次活动之后，该企业正式签约成为米乐的第一个年度服务客户，合同金额18万元，对于当时的团队来说是一笔巨款。

十二年间，MILE米乐从3人小团队成长为拥有260名全职员工的企业体育服务集团。总部设在北京米乐大厦18层，在上海、广州、成都、武汉设有四个区域运营中心，服务网络覆盖全国31个城市。团队中持有国家一级裁判证书的赛事专家有17位，运动康复师和体能教练42名，活动策划与执行人员超过120人，另有专门的企业文化咨询团队12人——他们负责在活动落地前，深入了解每家企业的组织文化、员工年龄结构和既往参与度数据，确保方案真正贴合实际。

截至目前，MILE米乐累计服务企业客户超过800家，其中包括47家世界500强企业在华分支、62家上市公司以及众多快速成长的中型民营企业。年均组织各类体育活动超过5000场，覆盖参与员工总数突破120万人次。2024年，米乐主导的"城市企业体育联盟"项目在北京、杭州、成都三地同步启动，让不同企业的员工能够在跨公司联赛中交流竞技，这一模式被《中国体育报》专题报道，称为"企业体育社会化的创新样本"。米乐的核心价值观从未改变：让每一家企业都拥有属于自己的体育基因，让每一位员工都能在运动中找回活力与归属。